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コンプライアンス ~企業倫理の取り組みについて~

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倫 理 委 員 会

コンプライアンスへの取り組み
当社は法令の遵守はもとより、社会の信頼に応える倫理観をもって、企業活動を進めて参ります。
当社では2005年3月に『私たちの行動基準』(社員倫理綱領)を制定し、全社員が遵守すべき基準として提示するほか、2006年7月に倫理委員会を設置し、全体的なコンプライアンスを推進しています。
私たち一人ひとりが法令やビジネス社会のルールを遵守して、一般常識に反することなく、
健全な商慣行、社会通念に従った取引活動を行って、取引先との良好な取引関係、
「お客様の声」に対して率直に耳を傾け、常に対応、改善に努めて参ります。

コンプライアンスの体制
■CSR室・コンプライアンス相談窓口の設置
■行動基準(社員倫理綱領)の周知徹底
■有識者の指導のもと、関連法規の確認・適切な行動判断
■社員のコンプライアンス知識の習得(社内勉強会の継続的実施)
■お客様満足度への更なる追求と向上
企業価値を高めて、支えていただく地域に社会に貢献して参ります。

 
<コンプライアンス勉強会風景>