株式会社シバタインテック
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採用Q&A

応募・採用に関するご質問

Q.応募するにあたり、医療・科学・福祉の知識は事前に必要でしょうか?


A.応募する時点では、専門的な知識は求めておりません。業界に対する強い想いが重要であると考えております。
専門知識については、入社時の研修、先輩社員とのOJTや取引先メーカー主催の勉強会を通じ身に付けていくことが
できます。


Q.営業職と営業支援職の併願は可能ですか?


A.併願は受け付けておりません。エントリーの時点で希望の職種をお伝えください。


Q.エントリーシートの締切日を過ぎてしまいましたが、送付は可能でしょうか?


A.公平性を保つため、締切日をもちまして受付終了とさせていただきます。


Q.選考にあたり、学部・理系・文系等で何か違いがありますか?


A.学部・文理については全く関係ありません。当社には文系出身社員も多く、選考でも特に基準にはなりません。
当社で仕事がしたいという熱意が重要です。


Q.採用プロセスを教えてください。


A.エントリー→応募→書類選考→筆記試験→面接(複数回)→内々定となります。


Q.自社会社説明会の開催は仙台だけで行われるのですか?


A.自社会社説明会については、仙台市の本社でのみ開催をさせていただきます。


(詳細につきましてはホームページにてお知らせ致します。)

入社・配属・異動に関するご質問

Q.入社後の配属部署について希望・選択することは出来ますか?


A.配属を決定するのは研修・OJT終了後となります。OJT期間中に適正を判断し、本人の希望も最大限考慮した上で
配属先を決定します。


Q.転勤はありますか?


A.宮城県・山形県・福島県の各事業所へ転勤の可能性があります。


Q.大学の専攻は配属に関係ありますか?


A.関係ありません。大学での専門分野に関わらず、皆さんのやる気・チャレンジ精神やポテンシャルを重視して
配属は決定します。

応募・採用に関するご質問

Q.職場環境について教えて下さい。


A.当社は社員同士非常に仲が良い会社です。部署の枠にとらわれず様々な部署の人たちと関わることで良い関係が
築けているのだと思います。社員の親睦会でもある“スマイル会”を通じ、スポーツ大会や社員旅行・各種イベントなど、
業務以外の場でも交流を深めています。


Q.出産・育児をサポートする制度はありますか?


A.産前・産後休暇や育児休業制度、勤務時間短縮制度を完備し、お子様がいる社員も安心して仕事に取り組める
職場環境づくりを目指しています。