福利厚生制度について

社員一人ひとりが安心して仕事に集中し、日常生活を充実させながら、その能力を十分に発揮できるよう、
社員の ワークライフバランスを考慮し多方面からサポートしています。

各種保険・福利厚生

・社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金等）
・退職金制度あり
・慶弔見舞金制度、定期健康診断、メンタルヘルス対策も行っています。

年次有給休暇・誕生日休日

・年次有給休暇（年間最高20日付与）
・誕生日当日は社員に有意義な時間を過ごしてもらうため、休日制度を導入しています。

表彰制度

個人・事業部単位への月間・年間MVP表彰や各種販売キャンペーンの達成表彰のほか、永年勤続表彰制度も設けており、社員のモチベーション向上に繋がる体制を整えています。

親睦会

社員旅行や懇親会、ゴルフコンペやスポーツ大会などのイベントを開催しています。その他、慶弔見舞金、各種サークル活動への援助も行っています。

育児・介護支援制度

お子様の育児やご家族の介護が必要な社員に対し、休暇の取得や、就業時間の短縮を行い、仕事と家庭の両立がとれるように支援を行っています。

各種サークル活動

フットサル・ゴルフ・アウトドア・ランニング・釣り・写真など様々なサークル活動も活発で、事業部の垣根を越えて交流が行われており、各サークルでイベントを計画し楽しんでいます。